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山东省五莲县人民医院公开招聘自聘工作人员24名简章
作者:日照人才网 时间:2022/9/16 阅读:335次

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)学历为全日制专科及以上;

(五)应聘超声、检验岗位人员的年龄应在40周岁及以下(1981年9月13日以后出生);应聘护理岗位人员的年龄应在30周岁及以下(1991年9月13日以后出生)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、招聘岗位和招聘人数

具体岗位和专业详见附件《五莲县人民医院2022年公开招聘自聘工作人员职位表》。

三、网上报名

报名时间:2022年9月19日8:00至2022年9月21日17:00

报名邮箱:wlyyrsk@163.com

应聘人员须在规定时间将《五莲县人民医院2022年公开招聘自聘工作人员报名登记表》电子版以及身份证、学历、学位证书扫描件,护士执业资格证书(或者成绩合格单)扫描件等报名材料打包压缩(命名为:岗位+姓名)后发送至报名指定邮箱。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作全过程。

四、笔试和面试

(一)笔试

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证应聘人员的基本素质,笔试设定最低合格分数线,由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间另行通知,在”山东省五莲县人民医院”微信公众号发布笔试时间公告。

(二)面试

应聘人员的笔试成绩,应在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数1:2比例确定进入面试环节,并按规定程序面向社会公布。达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。

面试采取结构化面试,主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力,百分制计分。

面试成绩由考官当场评判,面试结束后当场公布。

面试形不成竞争的岗位,拟确定为考察人员的面试成绩,不得低于本次招聘进入考察范围人员设定的面试最低成绩。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据总成绩,确定进入考察范围人选。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩,按1:1的比例确定进入考察范围人选。应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定,笔试成绩也相同的,一并纳入考察人选。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由个人承担。对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或替换化验样本等行为的,取消应聘资格。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃应聘资格。

对自动放弃或体检、考察不合格形成的空缺,按照考试总成绩依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员,在山东省五莲县人民医院微信公众号公示,公示期为5个工作日。

公示期满,对未发现有影响聘用问题的应聘人员,按规定实行6个月试用期,试用期内发放生活补助。试用期满考核合格的,签订劳动合同,正式聘用。聘用人员的相关待遇按照五莲县人民医院自聘人员薪酬制度规定执行。试用期考核不合格的,不予以聘用。

对不服从分配的,取消聘用资格。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请应聘人员理解、支持和配合。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由五莲县人民医院负责解释。

咨询电话:0633-7991218、0633-7991219

附件:(详见原文)

1.五莲县人民医院2022年公开招聘自聘工作人员职位表

2.五莲县人民医院2022年公开招聘自聘工作人员报名登记表

3.五莲县人民医院2022年公开招聘自聘工作人员诚信承诺书

相关附件下载:006flf

原标题:山东省五莲县人民医院2022年公开招聘自聘工作人员简章

(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)

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